Vad är ett startup

Alla arbetsgivare hör inte hemma här. Ett startup, som vi definierar det, uppfyller alla tre punkterna nedan.

Vår definition av startup

Det växer med 25% eller mer per år på sina nyckeltal: omsättning, användare eller vad som nu är viktigast.
eller så letar den fortfarande efter product-market fit: ett bolag i tidig fas som validerar sin idé och affärsmodell.
Det tar med sig en genuint ny lösning till marknaden, med ambition bortom det egna landet.
Det är yngre än tio år.

Ett nyöppnat bageri vid torget
Vi har inget emot bakverk, men att bageriet är nyöppnat gör det inte till ett startup. Bageriet i nästa kvarter säljer också kakor.
Ett försäkringsbolag med flera tusen anställda
Inte heller ett dotterbolag i en koncern, en bemanningsfirma, en mäklare, en headhunter eller en konsult. Alla har sin plats på arbetsmarknaden, men de är inte startups. De för sällan med sig innovation och det är inte heller deras mål.
Ett bolag med nya kontor där alla duar varandra
Så enkelt är det inte. En trevlig arbetsmiljö är typisk för startups, men förnamn, höj- och sänkbara bord och en relaxzon gör inte ett bolag till ett startup.

Informell miljö
Strikta klädkoder, ändlösa möten och artighetsfraser? Det hittar du inte på ett startup. Ingen bryr sig om vad du har på dig, möten är över på några minuter och nya idéer tas upp när som helst.
Saker blir faktiskt av
På ett startup blir idéer verklighet framför ögonen på dig. Du lägger inte månader på något som hamnar i en låda; du ser snabbt att ditt arbete förändrade något.
Innovation
Du är med när nya saker införs och i ständig kontakt med det som är nytt i branschen. Ofta bestämmer du själv vad av det som är värt att göra. Inga förstelnade processer som bromsar dig.
Människor du vill vara med
Ett bolag är sina människor, och på ett startup gäller det dubbelt. Du får inte bara kollegor utan vänner, från praktikanten till chefen. Hierarki är ingen stor grej här.

Därför hittar du inte marknadens alla jobb här. Urvalet är själva poängen, inte en bieffekt.